Wie Sie UneeX optimal einsetzen

Erfahren Sie mit den Talenten und Kandidat:innen den Weg vom Recruiting zum Recrutainment. Posten Sie Fotos und Videos aus ihrer Lounge in Social Media, für Ihr Employer Branding.

Setzen Sie die Lounge auf Fachmessen ein. Oft werden hier die ersten Kontakte zu späteren Bewerbern hergestellt. Laden Sie Spezialisten und High-Potentials in Ihre VR-Unternehmenswelt ein.

Für Events mit Schüler:innen, Studierenden und Young Professionals. Bauen Sie einen Talentpool auf. In 1:1 Gesprächen werden Ihnen die User ihre VR-Erfahrungen berichten.

Geben Sie in Bewerberungsgesprächen den Kandidat:innen ein immersives Erlebnis. Zeigen Sie mehr und lassen Sie Raum und Zeit, damit sich Top-Bewerber in der Lounge umsehen können.

Lassen Sie Kandidat:innen auf Jobmessen in Ihre VR-Unternehmenswelt eintauchen. Präsentieren Sie Ihr Unternehmen offen und  innovativ gegenüber der Gamergeneration.

Mit UneeX erhalten neue Mitarbeiter VR-Einblicke in Produktionsstandorte, Zutritt zu Vertriebsteams, Zugang zu der eigenen Abteilung. Mit UneeX können Systeme und Maschinen schon lange vor dem ersten Einsatz spielerisch erfahren werden.