Mit Virtual Recruiting sorgen Sie in Ihrem Unternehmen für mehr Bewerbungen, größere Aufmerksamkeit und eine hohe Reichweite, und erhalten deutlich mehr qualifizierte und passende Bewerbungen von Menschen, die sich ernsthaft für Ihr Unternehmen und eine Karriere bei Ihnen interessieren.
Mit Virtual Recruiting beantworten Sie die wichtigsten Fragen von Auszubildenden, Jobinteressenten und Bewerbern gleichzeitig:
Mit der VR- Onboarding-Lösung von UneeX gestalten Sie den Einstieg neuer Mitarbeitender immersiv und individuell: In der virtuellen Umgebung erleben neue Teammitglieder den Arbeitsplatz, lernen Kolleg:innen kennen und erhalten Einblicke in Prozesse, Werte und Kultur – standortunabhängig und jederzeit abrufbar.
Nutzen Sie die Technologie dort, wo sie Mehrwert schafft – als innovativen Touchpoint in der Preboarding-Phase, beim ersten Arbeitstag oder während der Einarbeitungszeit:
Mit der AI- und VR-Lösung von UneeX heben Sie Schulungen auf ein neues Level: Lerninhalte werden erlebbar, individuell angepasst und zeitlich flexibel bereitgestellt – egal ob in der Produktion, Verwaltung oder im Außendienst.
Mitarbeitende tauchen in realitätsnahe 3D-Umgebungen ein, üben Prozesse gefahrlos, und profitieren gleichzeitig von AI-basiertem Feedback, das Stärken fördert und gezielt Entwicklungspotenzial aufzeigt:
Der Kampf um Talente erfordert neue, digitale Ansätze, um Bewerber zu begeistern und den Auswahlprozess effizienter zu gestalten. AI-Avatare in VR bieten Unternehmen zahlreiche Vorteile:
Durch diese innovative Kombination können Unternehmen ihre Recruiting-Prozesse schneller, smarter und menschlicher gestalten und den Kandidaten eine interaktive, positive Bewerbungserfahrung bieten.
Mit UneeX erleben Sie, wie AI-Avatare in VR die Art und Weise verändern, wie in den drei Bereichen Recruiting, Schulungen und Marketing arbeiten und dabei gleichzeitig Wettbewerbsvorteile stärken:
AI-Avatare in VR sind 24/7 einsetzbar, steigern die Effizienz, senken Kosten und emotionalisieren die Nutzererfahrung. Unternehmen, die frühzeitig auf diese Technologie setzen, sichern sich entscheidende Wettbewerbsvorteile.
Die Digitalisierung schreitet mit rasanter Geschwindigkeit voran, und Unternehmen suchen nach innovativen Wegen, um auch zukünftig erfolgreich zu sein. Unternehmen stehen heute mehr denn je unter Druck, innovative Lösungen zu finden, die ihre Prozesse revolutionieren. Ins- besondere in den Bereichen Recruiting, Schulungen und Marketing suchen Unternehmen nach smarteren, interaktiveren Wegen, um Talente zu gewinnen, Wissen zu vermitteln und ihre Marken zu positionieren.
Artificial Intelligence (AI) und Virtual Reality (VR) bieten in Kombination Lösungen in einer völlig neuen Dimension: AI-Avatare in VR-Anwendungen. Diese virtuellen, intelligenten Assistenten sind nicht nur in der Lage, realistische Interaktionen zu ermöglichen und Geschäftsprozesse nachhaltig zu verbessern, sondern auch die Nutzererfahrung auf ein neues Level heben.
Ja. Die virtuellen Lösungen von UneeX sind ideal für die Nutzung im Home-Office. Ein intensiver Austausch mit Kollegen, Lieferanten oder Kunden ermöglicht gemeinsame immersive Erfahrungen
Ja. Wir überprüfen regelmäßig unsere Anwendungen in Abstimmung mit unserem Datenschutzbeauftragten auf DSGVO-Konformität.
Ja. Unser SLA (Service Level Agreement) garantiert telefonischen und technischen Support.
Nein. Unsere Software ist für die Meta Quest 3 optimiert. Kunden können zwischen der 128 GB und 512 GB Version frei wählen.
Nein. Technisch ist dies jedoch möglich. Grundsätzlich bedarf die Aufzeichnung der vorherigen Zustimmung aller Teilnehmer.
Nein. Die UneeX-Lösung bietet allen Teilnehmern die Möglichkeit, von wo und wann sie möchten, an einem VR-Meeting teilzunehmen.
Mit der Virtual Reality Lösung von UneeX bringen Sie ihr Unternehmen zu den Kandidaten: Jobinteressenten erleben in 360° den neuen Arbeitsplatz, die Kollegen, die Verwaltung, die Produktion oder bewegen sich an entfernten Standorten.
Gleichzeitig steigen mit der Nutzung von VR-Recruiting die Möglichkeiten, wo und wann Sie den virtuellen Unternehmensbesuch als Touch-Point bieten können:
Mit der UneeX VR-Recruiting Lösung ziehen Sie die Gen-Z magnetisch an und holen sie emotional ab.
Technisch begabte und innovations-offene junge Menschen zeigen überdurchschnittlich viel Interesse und nehmen sie als innovatives Unternehmen war.
Spielerisch erhalten Kandidat/innen erste Informationen über die Branche und/oder das Unternehmen.
In kurzen Videos, kommen echte, authentische Mitarbeiter zu Wort und erzählen aus Ihrer Erfahrung. So wird bereits beim ersten Kontakt mit dem Unternehmen ein Teil der Unternehmenskultur spürbar.
Ein Orientierungstest gibt Nutzern binnen weniger Minuten ein Feed-Back über Ihre persönlichen Stärken. Per E-Mail erhalten Kandidat/innen sofort das Ergebnis des Testes und im Nachgang können noch auf dem Event qualifizierte Gespräche begonnen werden.